Se Busca Auxiliar Residencial

Auxiliar Residencial

Se Busca Auxiliar Residencial

57 Willoughby St FL 2, Brooklyn, NY 11201

$17 por hora Detalle Completo del Empleo

Housing Works exige que los empleados de nuestra división de Servicios de Salud estén completamente vacunados contra el COVID-19, salvo que se apruebe una acomodación legal. Si necesitas una acomodación por cualquier motivo, incluido relacionado con este requisito laboral, por favor contacta a Recursos Humanos.

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Los candidatos deben estar alerta de que estafadores pueden hacerse pasar por empleadores y crear ofertas de trabajo falsas para obtener información personal con fines lucrativos. Housing Works nunca solicitará a los candidatos información personal, como números de seguridad social o detalles de cuentas bancarias, por teléfono. Si sospechas que una oferta de trabajo podría ser fraudulenta o deseas confirmar la autenticidad de una oferta de Housing Works, contáctanos en recruitment@housingworks.org.

Fundada en 1990, Housing Works tiene un compromiso a largo plazo con la defensa contra el SIDA. Establecimos el primer programa ambulatorio de tratamiento de drogas de Nueva York, basado en la reducción de daños y licenciado por OASAS. Otros servicios incluyen gestión de cuidados de Health Home, salud conductual y programas de intercambio de jeringuillas. Pioneros en el movimiento de emprendimiento social, operamos 10 tiendas de segunda mano de alta gama en Manhattan y Brooklyn, y una apreciada librería café en Soho. Para más información, visita www.housingworks.org.

Housing Works lucha por la financiación y legislación para asegurar que todas las personas viviendo con VIH/SIDA tengan acceso a vivienda de calidad, cuidado de salud, prevención de VIH y tratamiento, entre otros servicios vitales.

Beneficios: Ofrecemos tres planes de salud integrales para elegir según tus prioridades y presupuesto. Housing Works cubre la mayoría del plan; tú pagas una porción, basada en tu salario. El personal comienza a acumular tiempo libre pagado inmediatamente, hasta un total de 30 días en el primer año. Ofrecemos beneficios educativos a los empleados. Este dinero está disponible para reembolso de préstamos de matrícula, costos de matrícula y libros de texto.

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Housing Works provee igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal. Housing Works cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones. Housing Works también no solicita información sobre salario anterior durante el proceso de contratación. Esta política aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recuerdo, transferencia, licencias, compensación y entrenamiento.

Esta posición está incluida en una unidad de negociación de empleados de Housing Works en la Ciudad de Nueva York representados por un sindicato conocido como Retail Wholesale and Department Store Union (“RWDSU”). En consecuencia, el RWDSU tiene el derecho exclusivo de negociar sobre los términos y condiciones de empleo relacionados con esta posición y esta posición puede quedar cubierta por los términos de un acuerdo de negociación colectiva (un “CBA”) entre Housing Works y el RWDSU.

Compensación: $17/hora

Visión General:

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El Auxiliar Residencial (RA) asegura la seguridad, y el orden en las operaciones diarias de la residencia durante su turno. El RA provee intervención en crisis según sea necesario para mantener la seguridad residencial y de las instalaciones. Los RA son responsables de la cobertura las 24 horas y trabajan en turnos de 8am-4pm, 4pm-12am, 12am-8am. Los horarios operan 7 días a la semana, y todos los festivos según sea necesario. El RA supervisa la adherencia a las políticas y procedimientos operativos de la instalación, las pautas de seguridad contra incendios y el Código de Conducta Residencial (RCC) o las Reglas de la Casa que rigen las instalaciones.

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HR Media
Author: HR Media

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