Se Busca Supervisor de Limpieza

Supervisor de Limpieza Portland, OR 97218 $18.00 - $20.15 por hora

Descripción Completa del Empleo ISS brinda a los empleados de tiempo completo una variedad de beneficios, incluidos seguros médicos, dentales, de vida y por discapacidad, así como un programa integral de licencias basado en el estado laboral.

El rango salarial por hora para esta posición es de $18 a $20.15.

Propósito Clave

Trabajos Mas Deseados

Empleado de Limpieza

El Supervisor de Limpieza asiste al Gerente de Mantenimiento en la finalización de sus deberes gerenciales y supervisa directamente a los custodios en tres turnos en un entorno de fabricación. Este puesto actuará como el supervisor en sitio para todas las funciones de custodia/mantenimiento en el sitio.

Criterios de Éxito Supervisor de Limpieza

Cumplir con las normas de seguridad, políticas y procedimientos. Realizar asignaciones de trabajo en equipo con otros empleados. Mantener el área de trabajo limpia. Seguir todos los procedimientos, políticas y reglas de la empresa. Tomar dirección y responder a la supervisión. Comunicarse profesionalmente con el líder, supervisor, compañeros de trabajo, gerentes y clientes. Usar el equipo de protección personal adecuado. Presentar una apariencia y conducta profesional. Entender el servicio al cliente y la satisfacción. Comprender los sistemas de informes y el entorno. Infundir confianza.

Áreas Clave de Colaboración e Influencia

Un compromiso sólido con la experiencia del invitado. Recordar siempre que la seguridad es lo primero. Construir relaciones respetuosas con todos los compañeros de equipo e invitados. Disposición para tomar direcciones del Gerente de Instalaciones, Gerente de Cuenta Clave o Gerente de Distrito. Coordinar actividades con otros departamentos internos. Participar en reuniones del equipo de gestión.

Trabajos Mas Deseados

Profesional de Seguridad

Experiencia del Candidato Ideal

Debe tener (5) cinco años de experiencia en una posición de limpieza con una empresa de Servicios de Mantenimiento de Instalaciones/Servicios de Limpieza.
Debe tener al menos (1) un año de experiencia supervisora previa.
Debe ser capaz de proporcionar supervisión y dirección práctica al equipo de custodia de hasta 5 miembros por turno.
Debe ser competente en leer, escribir y hablar inglés.
Debe poder pasar/ satisfacer todos los controles de antecedentes y otros requisitos de seguridad para obtener autorización para la instalación en la que se va a realizar el trabajo.
Debe poseer una licencia de conducir válida.
Debe ser capaz de comunicarse efectivamente con subordinados, representantes de clientes y la alta dirección.
Debe ser competente en realizar tareas administrativas asociadas con la dirección de la fuerza laboral mencionada anteriormente, programación y finalización del trabajo a realizar.
Debe poder demostrar buen juicio y la capacidad de conducirse de manera profesional. Se prefiere experiencia previa en un entorno sindicalizado.

Responsabilidades Clave

Proporciona dirección y supervisión de la fuerza laboral custodia sindicalizada en el sitio asignado.
Programa a los empleados y el trabajo a realizar según las necesidades del sitio.
Sigue todas las reglas y directrices de seguridad. Dirige proyectos especiales de limpieza. Comunica con los inquilinos/clientes de manera profesional.
Inspecciona continuamente los niveles de calidad y reentrena al personal según sea necesario para mantener la calidad del servicio para el cliente.

Inventario de suministros/materiales según lo dirigido por el Gerente de Mantenimiento. Revisa y asegura registros de tiempo precisos de todos los empleados y procesa la nómina para los empleados.

Disciplina a los empleados en colaboración con el Gerente de Mantenimiento.

Otras tareas según se asignen. Asegura la finalización del trabajo de limpieza y todas las tareas administrativas asociadas con la realización del trabajo, incluidos, entre otros, informes de progreso, informes de incidentes, informes de seguridad, informes de personal, informes de hojas de tiempo/nómina, etc.

Demandas Físicas y Ambiente de Trabajo
Exposición frecuente a partes móviles mecánicas.
Exposición a lugares altos y precarios.
Exposición a humos o partículas en el aire; químicos tóxicos o cáusticos.
Condiciones meteorológicas exteriores.
Riesgo de choque eléctrico y vibración.
Exposición ocasional a condiciones húmedas y/o húmedas.
El nivel de ruido en el ambiente de trabajo es frecuentemente alto.

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